I vore dage handler det som topledelse langt mere om at være en dygtig leder, frem for at kende noget til selve virksomhedens kerneopgave... Eller sådan virker det til. Ligeså med politikere, de kastes rundt ved ministerrokader og formandsudvalgsposter efter for godt befindende, i stedet for at man kun tog dem der rent faktisk kender noget til området. Hvor ofte har man ikke hørt en nyudnævnt minister sige følgende ved en rokade: "Jeg kender ikke så meget til området, men jeg glæder mig til at sætte mig ind i det"...

Jeg synes jo der burde være et mere direkte demokrati, hvor vi som borgere stemte direkte på en Transportminister, direkte på en undervisningsminister, direkte på en skatteminister osv osv... Så man fik folk på pladserne der har viden om emnet! Og som ikke først skal bruge lang tid på at sætte sig ind i ting, det sløver jo hele processen...

Det samme kan man jo sige i mange store virksomheder. Topchefer skifter rundt mellem jobs...