I en virksomhed er der en vis manøvrefrihed til at handle i og begår man fejl (og det sker jo) så er der sjældent øjeblikkelige krav om fyring. Dette skal ses i det lys at fejlen jo er sket og den pågældende person nu har lært noget = erfaring (forhåbentligt).

Det er sjældent, at medarbejdere i private virksomheder begår fejl i millionklassen - det er ikke sjældent på Christiansborg/det offentlige.