Men mon ikke bosserne alligevel får en bonus!

Resultatløn hænger sammen med resultater og det er kun medlemmer af direktionen som kan få det og det besluttes af ministreret. Og anlægsprojekt tæller kun som en del af det samlet resultat og hvis det misser noget, så får de mindre. Og sensationspressen er ret gode til at fordreje det, mener at alt skal opfyldes og der er du åbenbart et let offer.

Let offer? Måske.
Men så er det nok fordi jeg grundlæggende ikke mener at offentlig ejede foretagender skal give lønninger og bonusser i 2+ millionklassen.

At DONG kunne have en direktør som fik 5-6 mio kr for at drive en virksomhed hvor hovedaktionæren var Finansministeriet er tåbeligt.
Tåbeligt fordi økonomidirektøren så skal min. 4 mio og så fremdeles.
Tilsvarende er lønniveauet nok ikke i Banedanmark - men mon ikke vi er oppe på 2 mio.
Og hvor er de faglige kompetencer? Udover at kunne lidt om Excelark og have taget en økonomisk eller statsvidenskabelig uddannelse er kompetencer nok små når det kommer til drift og vedligehold af jernbaner.

Men det virker som om du aspirerer til at blive medlem af direktionen?