Man kunne alternativt lade disse personer udføre en slags arbejde i f.eks. morgenmyldrertiden og så overgå til anden form for arbejde efterfølgende.
F.eks. vedligeholdelse / rengøring af køretøjer / vogne.
Sikkert noget de respektive fagforeninger næppe ville synes om.

En løsning kunne også være at efteruddanne administrationen/konsulenterne/DJØFerne som chauffører/lokomotivførere og så lade disse køre f.eks. morgenmyldretiden kl. 05:00-08:00 og så efterfølgende ind på kontoret resten af dagen.
En anden gruppe kunne så starte på kontoret og slutte af med eftermiddags myldretiden kl. 16:00-18:00.

Fordelen ville være at den administrative gruppe fik et meget bedre erfaringsgrundlag.

Mvh. Jens