... af Coronakrisen bliver verden på mange måder ikke den samme. Andre kan analysere og beskrive hvordan samfundsøkonomien efter at hele samfundet har kørt "på konsulatets regning" i et par måneder, men måden mange folk arbejder på fremadrettet vil måske ændre sig.

Jeg tror virkelig, at du her er inde på en af de ting vi vil se ændre sig efter Coronakrisen, nemlig at man ikke behøves pendle til sin arbejdsplads hver dag, men godt kan arbejde hjemmefra flere dage - man kan kun konstaterer, at det fuld-skala førsøg der netop et i gang med sikkerhed vil vise at rigtig mange arbejdsopgaver godt kan løses hjemmefra - hvilket vil være positivt for både trængsel og Co2 udslip.

Jeg har selv igennem de seneste år arbejdet hjemmefra, og min erfaring er at opgaver løses hurtigere og mindst ligeså godt, som hvis jeg sad på et kontor sammen med andre. Når du er derhjemme, kommer der ikke forstyrrelser fra kollegaer og andre - du kan fokuserer 100% på din arbejdsopgave.

Et problem kan dog blive cheferne, specielt hvis typen er en 'kontrolfreak' der helst ikke vil vise sine medarbejdere den nødvendige tillid - men den type bliver der heldigvis færre og færre af.

Men er er sikkert - det samfund som vi se efter Coronakrisen, vil være anderledes på flere måder fra det vi kendte - både hvad angår det positive og det negative.

... af Coronakrisen bliver verden på mange måder ikke den samme. Andre kan analysere og beskrive hvordan samfundsøkonomien efter at hele samfundet har kørt "på konsulatets regning" i et par måneder, men måden mange folk arbejder på fremadrettet vil måske ændre sig.

Jeg har været inde på det nogle gange her, når vi har talt trængsel. Hvis folk arbejder hjemmefra vil det reducere trængsel og CO2 udslip fra pendling.
Og hver gang er det vippet af brædtet med at "ikke alle kan arbejde hjemmefra".

Well - det prøver måske halvdelen af landets lønmodtagere i disse dage.

Jeg arbejder selv i en international virksomhed, hvor det de sidste 20 år har været OK at arbejde hjemmefra (eller hvor der nu er internetadgang) og de sidste 5 år har jeg været en del af et europæisk og nu globalt team, med chef i Tjekkiet og kolleger fordelt rundtom i Europa. For mig har Coronakarantænen ikke betydet den store forskel.

Min datter arbejder i en organisation, hvor hjemmearbejde ikke har været velset ud fra en direktør med en gammeldags og forkert opfattelse af hjemmearbejde og produktivitet. Han måtte efter en uge med hele styrken hjemsendt konstatere, at organisationens produktion var stort set uændret.

Den slags Aha! oplevelser er der givet mange ledere og medarbejdere der får i denne tid.

Nu bliver det jo ikke sådan på "den anden side". Mange vil genoptage pendlingen, men nu har de opdaget at det kan fungere og vil måske arbejde hjemme hver onsdag for eksempel. Da jeg startede med at arbejde hjemme var jeg gift og der arbejdede jeg hjemme 3 dage om ugen g min kone 2. Vi deltes så om en bil (VW Lupo 3L) og mine børn har siden fortalt at et var hyggeligt at de ikke kom hjem til et tomt hus.

Hvis pendlingen falder med 10% vil det have en ret positiv indflydelse på trængslen. Og nu skal vi ikke diskutere om den falder 5, 10, 20 eller 50% for det kan kun fremtiden vise, men jeg tror der vil ske en ændring.

Jeg er ikke så uenig. Der er givet flere som med bedre internetadgang kunne arbejde hjemmefra. Der er så også på vej med fibernet mange steder.
Men det der måske ender med at gøre en endnu større forskel er det markante fald i luftforurening, hvor måske især de yngre vil se at det ville være godt med renere luft efter at have oplevet det.
Faktisk imponerende hvor hurtigt det er sket.

Jo delvist enig, nogle vil få en oplevelse af, at man fint kan drive virksomheden distribueret - når ungerne er kommet tilbage på skolen.
Det kunne da være fint, hvis folk kunne nøjes med at bevæge sig til en velbeliggende satellit frem for at skulle køre 25-100 km til Ballerup, Kolding eller hvor det nu måtte være - og det gælder både private og offentlige virksomheder.
Jeg tvivler lidt på produktiviteten på længere sigt med hjemmearbejdspladser.

På den anden side og nu er der stadig blandt andet sygeplejersker og andet sundhedspersonale der har brug for pendling. Efter krisen vil det også være godt sætte gang i investeringer i projekter der vil kunne understøtte industri- og håndværksvirksomheder.

Mvh. vestjyden

Lige min tanke Michael.

På min arbejdsplads havde måske halvdelen mulighed for at arbejde hjemmefra, det var dog mest de der boede langt væk der benyttede det og for de fleste noget der skulle meldes ud i særlige fællesmails.
Nu er det så blevet sat op på alles computere og jeg har ikke set min arbejdsplads i ugevis -det fungerer overraskende godt!
Selvfølgelig opstår der hængepartier på nogle punkter når man aldrig er i virksomheden, men jeg satser da på efter "normaliseringen" fortsat at kunne arbejde hjemme nogle dage om ugen.